Un experto de OpenAI se va: dice que su cultura está rota
• David Robinson, que dirigía los informes de seguridad de los lanzamientos de OpenAI, dimite tras tres años y medio
• En un ensayo en The Atlantic dice que la cultura de la empresa está rota
• Sostiene que lanzar modelos para aprender sobre la marcha garantiza fallos periódicos
• OpenAI responde que frena el entrenamiento o retiene modelos cuando hace falta
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